醫(yī)藥制造業(yè)2019年一季度產(chǎn)能利用率達(dá)77.4％

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2019年一季度全國(guó)工業(yè)產(chǎn)能利用率數(shù)據(jù)。2019年一季度全國(guó)工業(yè)產(chǎn)能利用率為75.9%，比上年同期下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。

2018醫(yī)藥生物企業(yè)整體表現(xiàn)良好

截至4月10日，A股上市的293家醫(yī)藥生物企業(yè)中，已有117家發(fā)布2018年年成績(jī)單。其中，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)的企業(yè)有87家，下滑的企業(yè)有28家，而虧損的企業(yè)僅有2家。可以說(shuō)，2018年醫(yī)藥生物行業(yè)整體情況不錯(cuò)。

今年6月份左右第二批帶量采購(gòu)計(jì)劃與方案預(yù)計(jì)出爐

我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)3月份PMI位于較高景氣區(qū)間

日前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了中國(guó)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)。3月份，我國(guó)制造業(yè)PMI重返擴(kuò)張區(qū)間，升至50.5%。其中，我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)在這個(gè)月的數(shù)據(jù)良好，PMI位于相對(duì)較高的景氣區(qū)間。

隨著人工成本上漲，集約化生產(chǎn)將成為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

集約化是指在充分利用一切資源的基礎(chǔ)上，更集中合理地運(yùn)用現(xiàn)代管理與技術(shù)，充分發(fā)揮人力資源的積極效應(yīng)，以提高工作效益和效率的一種形式。

2019年1-2月中西藥品零售額達(dá)930億元

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年1-2月，社會(huì)消費(fèi)品零售總額66064億元，同比名義增長(zhǎng)8.2%。其中，中西藥品類零售額達(dá)為930億元，與去年同期相比增長(zhǎng)10.3%。

2018年醫(yī)藥進(jìn)口總金額下降9.75%

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年中國(guó)進(jìn)口西藥制劑和生化藥的金額大幅下降——西藥制劑同比跌幅24.05%，金額為130.30億美元;生化藥進(jìn)口額較上年大跌41.21%，金額為47.53億元。從全部藥品的進(jìn)口數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年進(jìn)口金額為504.29億美元，同比下降9.75%。

醫(yī)藥企業(yè)積極備戰(zhàn)創(chuàng)科板“如箭在弦”

近日，在上交所設(shè)立科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊(cè)制的各項(xiàng)工作已逐漸落?地，標(biāo)志著科創(chuàng)板開閘。從科創(chuàng)板上市重點(diǎn)推薦的領(lǐng)域來(lái)看，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端制造、新材料等領(lǐng)域的企業(yè)相對(duì)較多。

深圳養(yǎng)老市場(chǎng)全面放開，獵頭行業(yè)成首波紅利分享者

深圳養(yǎng)老市場(chǎng)的全面放開，為深圳的養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老金融和養(yǎng)老用品等行業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，人力資源，獵頭行業(yè)將成為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的首波紅利分享者。

為鼓勵(lì)仿制藥研發(fā)生產(chǎn)，各地措施相繼安排上了！

仿制藥是指與原研藥具有相同活性成分、劑型、給藥途徑和治療作用的替代藥品，具備藥品可及性高、患者用藥費(fèi)用低等優(yōu)點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)近17萬(wàn)個(gè)藥品批文中，有95%以上都是仿制藥。為鼓勵(lì)仿制藥研發(fā)生產(chǎn)，提高仿制藥質(zhì)量，今年2月份以來(lái)，我國(guó)多地都作出了相關(guān)表率。

獵頭招聘的優(yōu)劣勢(shì)分析

國(guó)內(nèi)目前的用人單位可以簡(jiǎn)單的劃分為以下幾類，行政事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，外資企業(yè)等。每類用人單位對(duì)于人才的引進(jìn)都有比較匹配自身特點(diǎn)的方式，比如行政事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)，為了體現(xiàn)招聘人才的合法性，公平性，通常都是采用考試的方式。而民營(yíng)企業(yè)，外資企業(yè)對(duì)于人才的引進(jìn)的渠道相對(duì)來(lái)說(shuō)比較豐富，有現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、社交招聘等。改革開放后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，對(duì)各類人才的需求也日益增加，人才的爭(zhēng)奪日趨白熱化。國(guó)內(nèi)部分企業(yè)從上世紀(jì)90年代開始嘗試使用獵頭招聘，至今用獵頭招聘的方式引進(jìn)人才比較普遍。獵頭招聘，逐漸成為用人單位招聘急需的、高層的、難招的人才的主流招聘方式。

2019年，原料藥企業(yè)將接受更大力度的監(jiān)管！

2019年全國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管部門將聚焦公用事業(yè)、原料藥、建材、日常消費(fèi)品等民生領(lǐng)域，加大力度查處壟斷協(xié)議和濫用市場(chǎng)支配地位行為，著力規(guī)范行政性壟斷行為。這也意味著，2019年，我國(guó)原料藥企業(yè)將接受更大力度的監(jiān)管，“壟斷”“濫用市場(chǎng)支配地位”的企業(yè)將接受嚴(yán)格的處罰，這將進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)藥品市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。